renaisens

Choisis un bon terrain pour ta demeure.
Choisis-le profond pour ton coeur.
Choisis envers autrui la bienveillance.
Choisis en paroles la vérité.

"Offrons le globe aux enfants, au moins pour une journée.
Donnons leur afin qu'ils en jouent comme d'un ballon multicolore,
Pour qu'ils jouent parmi les étoiles.

Offrons le globe aux enfants,
Donnons leur comme une pomme énorme,
Comme une boule de pain toute chaude,
Qu'une journée au moins ils puissent manger à leur faim.

Offrons le globe aux enfants
Qu'une journée au moins le globe apprenne la camaraderie,
Les enfants prendront de nos mains le globe Ils y planteront des arbres immortels." 

Je suis toujours assez surprise du manque d'information disponible sur le marché du coaching lorsqu'on n'y connait vraiment rien...
Il est vrai qu'il y a tellement de "chapelles" différentes dans ce milieu que l'on aurait tendance à s'y perdre.
L'objectif de cet article est pour moi d'expliquer synthétiquement quelques unes des principales écoles et approches qui existent destiné au personnes qui auraient envie de se former à la relation d'aide...
Vous pouvez enrichir cet article de votre propre connaissance. J'ai simplement essayé de lister les écoles qui sont plutôt reconnues par les DRH comme étant de bonnes écoles. Et j'ai essayé de faire de même pour les approches psychologiques.
Je suis par contre très très loin d'être exhaustive...
1) Les écoles de coaching :
Ces écoles existent depuis une vingtaine d'année en général, peut être trentaine pour les plus anciennes.
Elles se sont organisées autour d'une figure emblématique, d'un leader, d'un gourou...
Ces écoles sont des écoles privées, souvent assez chères avec à la fin du cursus (qui est souvent court : 1 an en général), un examen et la remise d'un diplôme de l'école.
Les plus reconnues sont :
- Transformance avec le diplôme Coach & Team de Vincent Lenhardt
- International Mozaïk de Danièle Darmouni
- Dojo de Jane Turner et Bernard Hévin
- Osiris Conseil avec Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin 
- L'académie du coaching avec entre autres François Délivré
- Mediat Coaching avec Isabelle Laplante, Nicolas de Beer et Fabrice Micheau entre autres
- l'IFOD avec Olivier Devillard
- celle de Cardon sur les équipes
- HEC

2) Les approches psychologiques :
Elles se sont également organisées autour d'un leader charismatique mais dans une approche davantage de R&D.
Ainsi le leader charismatique s'est-il souvent entouré d'autres figures de chercheurs importantes, et le travail de recherche s'est poursuivi dans le temps.
L'une des caractéristiques est qu'il s'agit souvent d'associations internationales, mondialement reconnues, avec un processus d'examen très normé et un processus d'apprentissage relativement long (supérieur à 2 ans).
Les personnes qui sont habilitées à certifier les autres membres de l'association ont souvent chacun un cabinet indépendant.
Les approches les plus connues sont :
- L'analyse transactionnelle et son association internationale EATA
- La PNL
- La Gestalt
- L'approche narrative
- L'approche typologique (MBTI)
- La process communication...
Etc.

Cette liste comme je le disais est loin d'être exhaustive mais elle permet de donner quelques infos de base à ceux qui cherchent une formation en coaching ou en psychologie.